1、領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備

  按照國(guó)家相關(guān)政策的推動(dòng)，各省地方有關(guān)部門(mén)的工作實(shí)施方案下放，全國(guó)各地耗能企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層相繼逐漸決策安排能源管理體系建設(shè)工作。并安排具體體系管理部門(mén)負(fù)責(zé)人尋求能源體系咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢工作。

  2、范圍界定

  企業(yè)能源管理體系涵蓋范圍包括生產(chǎn)過(guò)程、服務(wù)、以及品牌等與電力能源相關(guān)因素。企業(yè)應(yīng)該鑒別確立的企業(yè)邊界覆蓋下的導(dǎo)致能耗中的所有活動(dòng)運(yùn)作。

  3、初始電力能源評(píng)價(jià)

  初始電力能源評(píng)審包括兩個(gè)部分具體內(nèi)容：

  能源管理體系調(diào)研;

  新能源技術(shù)調(diào)研。

  初始電力能源評(píng)審是企業(yè)能源管理體系建立的基礎(chǔ)，咨詢老師需要現(xiàn)場(chǎng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程以及過(guò)去的耗能情況歷史記錄進(jìn)行觀察和分析。并將其作為電力能源戰(zhàn)略方針、制定目標(biāo)指標(biāo)和管理方案、明確優(yōu)先事宜、編制管理體系的重要依據(jù)。

  同時(shí)處理管理體系宣貫、電力能源內(nèi)審員培訓(xùn)等工作，電力能源能否在體系中正常的較好的運(yùn)作，通常是借助審核員的工作質(zhì)量和效力，因此根據(jù)企業(yè)具體情況做電力能源內(nèi)審員培訓(xùn)是非常重要的階段之一。

  4、管理體系策劃

  管理體系策劃包括能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的如下所示要素：電力能源戰(zhàn)略方針;電力能源因素;相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及同時(shí)要求;標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)桿任務(wù)和指標(biāo)值;能源管理體系方案。

  做好一個(gè)完善高效的，實(shí)用性強(qiáng)的能源管理體系，管理體系的策劃是一個(gè)非常重要的階段。企業(yè)能否在管理體系運(yùn)作執(zhí)行過(guò)程中獲益，都是看管理體系策劃的質(zhì)量。

  5、能源管理體系文檔編制

  咨詢老師在做完企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研后，根據(jù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求和耗能企業(yè)具體情況，編制適宜企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)作實(shí)施的能源管理體系文檔。

  這是企業(yè)通過(guò)技術(shù)管理手段達(dá)到節(jié)能減排最終目標(biāo)一項(xiàng)不可缺少的階段。根據(jù)耗能企業(yè)的實(shí)際情況的不同和實(shí)施步驟不同等多種因素，管理體系并非永恒不變，在管理體系執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行不斷完善與修定。管理體系最終需要通過(guò)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的批準(zhǔn)后才可正式運(yùn)作。

  6、管理體系運(yùn)作

  管理體系運(yùn)作需要長(zhǎng)期的過(guò)程，并要求企業(yè)在運(yùn)行中加大力度，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)修定，并維持管理體系認(rèn)證有效運(yùn)作。

  7、內(nèi)部審核和管理評(píng)審

  企業(yè)按照建立好的能源管理體系文件要求運(yùn)作2-3個(gè)月后，由咨詢老師到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)給企業(yè)做內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作。

  管理評(píng)審一般包括如下所示這方面：

  ①電力能源戰(zhàn)略方針的適宜性;

  ②目標(biāo)指標(biāo)的完成狀況;

  ③能耗情況和溫室氣體的排放情況;

  ④內(nèi)審結(jié)果;

  ⑤針對(duì)客觀條件的變化，有待改進(jìn)的層面，如電力能源標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿是否需要調(diào)整;

  ⑥職能劃分的科學(xué)性和資源分配的充分性;

  ⑦管理體系新的發(fā)展動(dòng)向。

  評(píng)審結(jié)論應(yīng)形成文檔，執(zhí)行必要的交流和后續(xù)改善活動(dòng)。